AVVISO 3/2019 FONDIMPRESA – POLITICHE ATTIVE

Fondimpresa ha emanatto un avviso sperimentale (cfr. https://www.fondimpresa.it/come-funzioniamo/i-canali-di-finanziamento/conto-di-sistema/avvisi-aperti/1581-avviso-3-2019-politiche-attive), che prevede due tipologie di attività:

 

A)  Formazione orientativa e/o volta alla qualificazione/riqualificazione dei lavoratori e/o all’aggiornamento delle competenze, finalizzata al reimpiego o a un più proficuo utilizzo dei lavoratori, anche in cassa integrazione straordinaria, di imprese che presentino tensioni occupazionali o criticità accertate relativamente ai volumi di produzione, tali da compromettere la tenuta occupazionale dell’impresa.  

 

B)  Formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.

 

Per l’ambito A possono essere coinvolte solo aziende aderenti a Fondimpresa appartenenti alle aree di crisi individuate da appoisiti decreti ministeriali (si veda file allegati), le quali presentino tensioni occupazionali o criticità relativamente ai volumi di produzione, da attestarsi in sede di accordo sindacale, tali da richiedere un intervento formativo per i propri dipendenti finalizzato alla loro riqualificazione.

 

Caratteristiche dei piani ambito A:

– durata massima progetto 5 mesi;

– azioni formative dalla durata minima di 40 ore e massima di 120;

– coinvolgimento di un minimo di 8 partecipanti ed un massimo di 15 per ciascuna azione formativa;

– finanziamento minimo di € 7.200 e massimo di € 21.600.

 

Per l’ambito B possono presentare domanda le aziende aderenti a Fondimpresa che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento, le quali si impegnino ad assumere almeno il 70% dei partecipanti (lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano), con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, quale condizione di finanziabilità del Piano (è possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione a tempo indeterminato da parte dell’azienda proponente avvenga dopo la presentazione della domanda di finanziamento).

 

I piani formativi possono essere presentati a partire dal 24 febbraio 2020 fino al 31 dicembre (salvo esaurimento risorse disponibili).

 

I nostri uffici restano a disposizione per approfondimenti in merito.