INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI 2017
Incentivate le assunzioni di giovani under 30 con contratto a tempo indeterminato, apprendistato e a termine di durata pari o superiore a 6 mesi.
Il Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n° 394 del 2 dicembre 2016, prevede un nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori registrati al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani” ovvero giovani tra 16 e 29 anni (che abbiano assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione, se minorenni), che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione e risultino disoccupati.
L’Inps con Circolare n° 40 del 28.02.2017 ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dell’incentivo.
La nuova agevolazione trova applicazione per le assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionale, ad esclusione di quelle che abbiano come sede di lavoro la Provincia Autonoma di Bolzano ed è riconoscibile nei limiti delle risorse specificamente stanziate, pari ad Euro 200 milioni.
L’incentivo spetta per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017 anche a scopo di somministrazione, a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi e a tempo indeterminato. Sono agevolati anche i rapporti di apprendistato professionalizzante. Il beneficio non spetta invece in caso di rapporto di lavoro domestico e di lavoro intermittente.
L’incentivo è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda:
– il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di Euro 4.030,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe);
– la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di Euro 8.060,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.
Non ha diritto ad un ulteriore incentivo il datore di lavoro che assume a tempo determinato un lavoratore e poi trasforma il rapporto a tempo indeterminato, a prescindere dalla durata del precedente rapporto a termine.
L’incentivo è subordinato alla regolarità prevista dall’articolo 1, commi 1175 e 1176, della legge 296/2006, inerente:
-all’adempimento degli obblighi contributivi;
-all’osservanza delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro;
-al rispetto, fermi restando gli altri obblighi di legge, degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
– all’applicazione dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione stabiliti dall’articolo 31 del decreto legislativo n. 150/2015.
In merito ai sopra richiamati requisiti di accesso si fa rinvio ad una attenta lettura del punto 6 della Circolare Inps.
L’incentivo soggiace alle disposizioni sugli aiuti “de minimis”, ai sensi dei regolamenti comunitari in vigore.
Il datore di lavoro deve inoltrare all’Inps un’istanza di ammissione all’incentivo, avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza on-line, “OCC.GIOV.”, disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito internet www.inps.it.. L’istanza consta di due fasi di invio da espletare con le tempistiche esplicitate dall’Inps: una prima domanda preliminare di ammissione all’incentivo alla quale, in caso di accoglimento, seguirà una procedura di conferma.
L’inps con Messaggio n° 1171 del 15 marzo 2017 ha informato che da tale giorno è possibile inoltrare le istanze di incentivo. Le istanze relative alle assunzioni dal 1° gennaio 2017 al 14 marzo 2017 verranno autorizzate dall’Inps secondo l’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione se trasmesse entro il 30 marzo 2017. Altrimenti il criterio generale di autorizzazione delle istanze è quello in base all’ordine di presentazione dell’istanza stessa.
LP 25 – 4.4.2017
Rif.
L. Migliorini – Tel. 0575 3994448 – e mail: l.migliorini@confindustriatoscanasud.it
R. Collina – Tel. 0564 468808 – e-mail: r.collina@confindustriatoscanasud.it
R. Gemini -Tel. 0577 257215 – e-mail: r.gemini@confindustriatoscanasud.it