INAIL: CALCOLO DEI PREMI ASSICURATIVI

( Lavoro e Previdenza )

INAIL: CALCOLO DEI PREMI ASSICURATIVI

Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l’anno 2022

L’INAIL, con circolare n. 21 del 16 maggio 2022, fornisce le istruzioni per il calcolo dei premi assicurativi sulla base dei limiti di retribuzione imponibile giornaliera per l’anno 2022.

 

Si riportano i limiti di retribuzione imponibile di maggiore interesse per le imprese.

 

Minimale di retribuzione giornaliera per la generalità dei lavoratori dipendenti

Per gli operai, gli impiegati e i quadri, il limite minimo giornaliero cui la retribuzione contrattuale deve essere ragguagliata, se inferiore, relativamente al settore industria, è pari per l’anno 2022 a euro 49,91.

Tale limite minimo giornaliero rapportato a mese nell’ipotesi di 26 giorni lavorativi mensili (x 26) corrisponde ad un limite minimo mensile di euro 1.297,66.

 

Minimale per lavoratori con contratto part-time

I premi vanno versati su una retribuzione convenzionale oraria scelta tra quella più elevata tra la retribuzione oraria tabellare e quella oraria minimale.

Tale retribuzione convenzionale oraria va moltiplicata per le ore complessive da retribuire in forza di legge o di contratto.

La retribuzione oraria tabellare si ottiene dividendo l’importo della retribuzione annua tabellare prevista dalla contrattazione collettiva nazionale (o, in assenza di questa, dalla contrattazione territoriale, aziendale o individuale) per le ore annue stabilite dalla stessa contrattazione per i lavoratori a tempo pieno. La retribuzione annua tabellare (paga base o minimo tabellare) include anche le mensilità aggiuntive, a esclusione di ogni altro istituto economico di natura contrattuale (contingenza – pure se conglobata nella paga base – scatti di anzianità, eventuali emolumenti stabiliti dalla contrattazione territoriale, aziendale o individuale, ecc.).

La retribuzione oraria minimale per l’anno 2022 è pari, per un orario normale pari a 40 ore settimanali, ad euro 7,49 (= 49,91×6:40).

 

Lavoratori dell’area dirigenziale

Ai fini assicurativi INAIL i lavoratori dell’area dirigenziale sono quelli aventi la qualifica di dirigente e quelli che – lavoratori con mansioni/funzioni direttive – pur in carenza di detta qualifica, sono inquadrati nell’area dirigenziale secondo quanto disciplinato dagli specifici contratti collettivi nazionali.

Per tali lavoratori la retribuzione imponibile, ai sensi dell’art. 4 comma 1 del D. Lgs. n. 38/2000, è costituita dalla retribuzione convenzionale pari al massimale di rendita di cui all’art. 116 comma 3 del T.U. sull’assicurazione infortuni (dal 1° gennaio 2021 pari a euro 32.405,10). La retribuzione convenzionale annua è frazionabile in 300 giorni lavorativi.

Dal 1° gennaio 2021, l’imponibile orario (euro 108,02:8), giornaliero (euro 32.405,10:300) e mensile (x 25) corrisponde rispettivamente ai seguenti importi: euro 13,50; euro 108,02; euro 2.700,43.

Per i lavoratori dell’area dirigenziale con contratto part time, si deve calcolare l’importo orario del massimale di rendita, da moltiplicare per l’orario definito nel rapporto di lavoro a tempo parziale.

 

Lavoratori parasubordinati

Per tali lavoratori la base imponibile è costituita, ai sensi dell’art. 5 comma 4 del D.Lgs. n. 38/2000, dai compensi effettivamente percepiti, nel rispetto dei limiti del minimale e del massimale di rendita di cui all’ art. 116 comma 3 del T.U. sull’assicurazione infortuni.

A questi limiti si applica il criterio della retribuzione convenzionale annuale frazionabile in tanti dodicesimi per quanti sono i mesi o frazioni di mesi di durata del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa.

Dal 1° gennaio 2021, i limiti minimo e massimo dell’imponibile mensile (euro 17.448,90:12; euro 32.405,10:12) corrispondono rispettivamente ai seguenti importi: euro 1.454,08 e euro 2.700,43.

Rif.

Massimiliano Bucaletti – Tel. 0575399429 – e-mail: m.bucaletti@confindustriatoscanasud.it

Rita Collina – Tel. 0564468808 – e-mail: r.collina@confindustriatoscanasud.it

Roberto Gemini – Tel. 0577257215 – e-mail: r.gemini@confindustriatoscanasud.it