POLITICHE DI REMUNERAZIONE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO SEMPRE PIU’ DISEGNATE IN FUNZIONE DELLE ESIGENZE DI LAVORATORI E AZIENDE
Nota del Centro Studi Confindustria
L’annuale indagine Confindustria sul lavoro nelle aziende associate, registra che nel 2019 nell’industria in senso stretto il 66,1% dei lavoratori sono coperti da un contratto aziendale che prevede l’erogazione di premi variabili collettivi. La contrattazione aziendale di contenuto economico è meno diffusa nei servizi, dove i lavoratori coperti sono il 48,7%. La quota di aziende che stipula tali contratti si ferma mediamente al 29% nell’industria al netto costruzioni e al 13,7% nei servizi, percentuali più basse rispetto a quelle della forza lavoro coperta data la maggiore diffusione dei premi nelle imprese più grandi. In allegato la nota completa del Centro Studi Confindustria del 29 novembre 2019.
Rif.
Luisa Angioloni – Tel. 0575399442 – e-mail: l.angioloni@confindustriatoscanasud.it