Soft Skills, Strong Future

PROGETTO SOFT SKILLS, STRONG FUTURE

Progetto Soft Skills, Strong Future

 

Il progetto “Soft Skills, Strong Future” nasce dalla collaborazione fra Confindustria Toscana Sud ed il Santa Chiara Lab, struttura interdipartimentale dell’Università di Siena specializzata nella promozione dell’occupabilità attraverso l’acquisizione di soft skills per sviluppare nuove professionalità e valorizzare in termini imprenditoriali il patrimonio culturale e le competenze artigianali.
Il progetto prevede la realizzazione di 6 giornate formative, erogate da aziende del territorio, incentrate sulle competenze trasversali e rivolte a giovani neolaureandi.

Nel dettaglio, i corsi proposti sono i seguenti:

  • 20/10/2016: Huntsman Pigments Italy – Competenze trasversali e strategie di business
  • 17/11/2016: Whirlpool Europe – Problem solving e gestione della leadership
  • 15/12/2016: Trigano – Comunicazione efficace e gestione delle relazioni interpersonali
  • 16/03/2017: Monna Lisa – Le competenze per l’innovazione
  • 20/04/2017: Co.Ri.Ma. – Time Management
  • 18/05/2017: Readytec – La valutazione delle competenze

 

Scarica la locandina

Logo dell'Azienda Hutsman, produttore e distributore globale di prodotti chimici


Logo dell'Azienda Monnalisa, azienda di abbigliamento per bambini con sede ad Arezzo

 

Logodell'Azienda Trigano, leader in Italia nel settore dell’autocaravanLogo dell'Azienda Corima

 

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Le notizie del progetto Soft Skills, Strong Future