CORSI DI FORMAZIONE LAVORATORI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO | ACCORDO STATO REGIONI DEL 21/12/2011
Formazione obbligatoria per i lavoratori in videoconferenza
La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Confindustria Toscana Sud, insieme alle sue due agenzie formative, al fine di supportare le aziende nell’adempiere agli obblighi previsti, propone le seguenti attività formative:
CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI – Rischio Basso – 8 ore
24 e 26 giugno 2020 dalle ore 14.00 alle ore 18.00
CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI – Rischio Medio – 12 ore
24, 26 e 30 giugno 2020 dalle ore 14.00 alle ore 18.00
CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORATORI – Rischio Alto – 16 ore
24, 26 e 30 giugno 2020 e 3 luglio 2020 dalle ore 14.00 alle ore 18.00
l corso verrà realizzato in modalità videoconferenza sincrona veicolato attraverso la piattaforma CISCO WEBEX che permette una modalità di interazione tra docente e discenti. Si ricorda che la formazione deve essere effettuata durante l’orario di lavoro. Tale corso risulta conforme alle prescrizioni della vigente legislazione in materia in Materia di Salute e Sicurezza sul lavoro (delibera 536 del 21/04/2020 della Regione Toscana) ed equiparati ai corsi “frontali”, e quindi gli attestati hanno la stessa validità di quelli rilasciati per i Corsi svolti in aula.
L’accesso è consentito per massimo 35 partecipanti.
Per informazioni sulle quote di partecipazione e/o per procedere con l’iscrizione dei propri dipendenti, cliccare al seguente link entro il 22/06/2020.
Si ricorda che il datore di lavoro deve formare i lavoratori dipendenti entro massimo 60 giorni dopo l’assunzione. La normativa specifica che i percorsi formativi debbano essere avviati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile, deroga l’obbligo successivamente all’assunzione.
La formazione dei lavoratori in caso di nuove assunzioni è regolata dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, nel quale, al punto 10, sono riportate le disposizioni transitorie di prima applicazione, che dispone infatti: “Il personale di nuova assunzione deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’assunzione. In tale ultima ipotesi, ove non risulti possibile completare il corso di formazione prima della adibizione del dirigente, del preposto o del lavoratore alle proprie attività, il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla assunzione”.
ATTENZIONE!
I 60 giorni indicati nell’Accordo non si intendono come il periodo entro cui il datore di lavoro debba avviare il percorso formativo, ma si intendono come il tempo massimo entro il quale il lavoratore lo deve concludere, e comunque solo nel caso non abbia potuto partecipare ai corsi precedentemente all’avvio delle proprie mansioni.
Rif.
Antonella Marinelli – Tel. 0575 399 492 – e-mail: a.marinelli@confindustriatoscanasud.it
Sandro Boddi – Tel. 3452671340 – e-mail: s.boddi@confindustriatoscanasud.it
Tiziana Carrozzino – Tel. 0564468805 – e-mail: t.carrozzino@confindustriatoscanasud.it