FONDIMPRESA – AVVISO 4/2023 PER LA TRANSIZIONE VERDE
Fondimpresa, mediante l’Avviso 4/2023, finanzia piani formativi rivolti a lavoratori occupati, compresi apprendisti e lavoratori in CIG o in solidarietà, di aziende aderenti al fondo che stanno realizzando un progetto o intervento di Trasformazione Green.
Fondimpresa, mediante l’Avviso 4/2023, finanzia piani formativi rivolti a lavoratori occupati, compresi gli apprendisti e i lavoratori in CIG o in solidarietà (per questi ultimi a condizione che vi sia una finalità di reinserimento, specificata nell’accordo di condivisione) di aziende aderenti al fondo che stanno realizzando un progetto o intervento di Trasformazione Green nell’ambito delle proprie attività, che riguardi l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti e che richieda, in una o più fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato.
Tale progetto/intervento deve essere dimostrabile mediante idonea documentazione a comprova dell’investimento economico effettuato/da effettuarsi (es copia bilancio con evidenziazione importo investimento, ordini acquisto, etc.).
Il Piano formativo deve essere condiviso, prima della sua presentazione, con un accordo sottoscritto da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria (settore) e deve riguardare il seguente ambito:
– Ambito A – Trasformazione Green: il piano deve prevedere la partecipazione di almeno 15 lavoratori (di cui almeno il 20% provenienti da PMI) e può riguardare soluzioni di processo, di prodotto, organizzative e legate a software gestionali, applicate alle seguenti aree tematiche:
1) Tutela della biodiversità e dei servizi eco-sistemici (es. interventi a tutela della biodiversità sui terreni agricoli, interventi di riduzione dell’uso di pesticidi, interventi per un uso efficiente della risorsa idrica, interventi di rigenerazione del suolo, di ripristino delle foreste e delle zone umide);
2) Perseguimento della decarbonizzazione (es. interventi a sostegno dell’efficientamento energetico dei processi industriali e degli edifici, impiego di mezzi/tecnologie a riduzione delle emissioni di CO2);
3) Riduzione dell’inquinamento (es. utilizzo di “clean tecnologies” nei processi produttivi, adozione di soluzioni “end of pipe”, sviluppo di nuove soluzioni per la riduzione delle emissioni inquinanti);
4) Digitalizzazione green (es. adozione di sistemi di monitoraggio dell’inquinamento atmosferico e idrico, adozione di soluzioni connesse alle tecnologie IoT per la digitalizzazione e la dematerializzazione dei processi gestionali).
I piani formativi possono essere aziendali o interaziendali: in quest’ultimo caso tutte le imprese coinvolte devono essere direttamente interessate dal medesimo progetto/intervento di Trasformazione Green o soddisfare fabbisogni formativi comuni ad aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere. .
Ciascun progetto formativo deve avere un finanziamento compreso tra 50mila e 150mila euro, con un contributo massimo per ciascuna azienda beneficiaria non superiore a 50mila euro ed un contributo orario non superiore ad €. 200/h.
Rif.
Alessandro Aversa – Tel. 0575 399472 – e-mail: a.aversa@confindustriatoscanasud.it
Alessandro Botti – Tel. 0577 257225 – e-mail: a.botti@confindustriatoscanasud.it
Gabriella Gabrielli – Tel. 0575 399436 – e-mail: g.gabrielli@confindustriatoscanasud.it
Sabrina Nosso – Tel. +39 0564 468804– e-mail: s.nosso@confindustriatoscanasud.it