D.LGS N. 105 DEL 30 GIUGNO 2022 IN ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE N. 2019/1158 RELATIVA ALL’EQUILIBRIO TRA ATTIVITÀ PROFESSIONALE E VITA FAMILIARE PER I GENITORI E I PRESTATORI DI ASSISTENZA
Novità in materia di congedo parentale e congedo di paternità
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs n. 105 del 30 giugno 2022 in attuazione della direttiva (UE) n. 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza.
Le disposizioni contenute nel D.Lgs n. 105/2022 entrano in vigore il 13 agosto 2022.
Il Decreto prevede, tra le altre disposizioni, una serie di novità in merito ai permessi del padre per nascita del figlio che la nuova normativa definisce congedo di paternità ed i congedi parentali.
L’Inps con Messaggio n° 3066 del 04 agosto 2022 ha fornito i primi chiarimenti in materia specificando che le indicazioni operative di dettaglio saranno oggetto di una specifica circolare.
Una disamina maggiormente dettagliata dei contenuti del D.Lgs n. 105/2022 è stata già trasmessa alle aziende associate tramite e mail.
Rif.
Alessandro Tarquini – Tel. 0575399431 – e-mail: a.tarquini@confindustriatoscanasud.it
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