SMART WORKING CON PROCEDURA SEMPLIFICATA FINO AL 30 GIUGNO 2022
La proroga prevista da un Decreto Legge approvato dal Consiglio dei Ministri con l’allentamento delle misure anti Covid
Il Consiglio dei Ministri il 17 marzo 2022 ha approvato un Decreto Legge con l’allentamento delle misure anti-Covid in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. Il Decreto Legge deve essere ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Di seguito le principali novità approvate dal governo:
– 31 marzo cessazione dello stato di emergenza.
– Dal 1° aprile non ci sarà più l’obbligo di Green pass rafforzato sui luoghi di lavoro per gli over 50. Per l’accesso basterà il Green pass base (vaccinazione, guarigione o tampone).
La sospensione dal lavoro, per i lavoratori non vaccinati, resterà solo per la fascia del personale sanitario e per i lavoratori di strutture ospedaliere e delle Rsa.
– Dal 1° aprile decadrà anche la quarantena da contatto (l’obbligo di isolamento resta solo per i contagiati).
– Fino al 30 aprile rimarrà l’obbligo dell’uso delle mascherine al chiuso.
– Dal 1° maggio non sarà più necessario esibire il Green pass.
– Fino a 30 giugno sarà possibile ricorrere allo smart working nel settore privato senza l’accordo individuale. Fino a tale data viene, altresì, prorogato anche lo svolgimento del lavoro agile per i lavoratori fragili.
Pertanto le modalità di comunicazione del lavoro agile restano quelle previste dall’art. 90, commi 3 e 4, del D.L. 19 maggio 2020, n. 34, utilizzando la procedura semplificata già in uso (per la quale non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore) che prevede esclusivamente l’utilizzo di modulistica e applicativo informatico resi disponibili dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Rif.
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