“DECRETO TRASPARENZA” ATTUATIVO DELLA DIRETTIVA UE 2019/1152 RELATIVA A CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA.
L’entrata in vigore è fissata per il 13 agosto
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio il D.Lgs. n. 104/2022 c.d “Decreto Trasparenza” attuativo della Direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.
Il provvedimento, che integra e modifica il precedente D.Lgs. n. 152/1997 concernente l’obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al rapporto di lavoro, incrementa considerevolmente le informazioni da fornire per iscritto.
Pertanto dall’entrata in vigore del Decreto, fissata al 13 agosto, le imprese dovranno, al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro e prima dell’inizio della prestazione, fornire per iscritto al lavoratore una serie di informazioni specificatamente individuate dal Decreto stesso.
Una disamina maggiormente dettagliata dei contenuti del D.Lgs n. 104/2022 nonché delle prime osservazioni in merito sono state già trasmesse alle aziende associate tramite e mail.
Rif.
Alessandro Tarquini – Tel. 0575399431 – e-mail: a.tarquini@confindustriatoscanasud.it
Luca Migliorini – Tel. 0575399448 – e-mail: l.migliorini@confindustriatoscanasud.it
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