INDENNITA’ UNA TANTUM DI EURO 200 PER I LAVORATORI DIPENDENTI
Istruzioni operative da parte dell’Inps
L’art. 31 del D.L 17 maggio 2022 n° 50 ha previsto che: “Ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, non titolari dei trattamenti di cui all’articolo 32 e che nel primo quadrimestre dell’anno 2022 hanno beneficiato dell’esonero di cui al predetto comma 121 per almeno una mensilità, è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro. Tale indennità è riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare delle prestazioni di cui all’articolo 32, commi 1 e 18”.
L’Inps con il Messaggio n° 2397 del 13.06.2022 ha fornito le prime indicazioni in merito al riconoscimento dell’indennità ed alle modalità di esposizione dei dati relativi al conguaglio nei flussi UniEmens. Con successivo Messaggio n° 2505 del 21.06.2022 l’Istituto ha fornito ulteriori chiarimenti relativamente alle tempistiche di erogazione procedendo altresì a modificare parzialmente le istruzioni per l’esposizione nei flussi UniEmens in precedenza fornite. L’Istituto ha poi predisposto un fac simile di dichiarazione del lavoratore precisando altresì che lo stesso costituisce solo uno strumento di supporto, personalizzabile dal datore di lavoro e non vincolante. L’Inps ha poi emanato ulteriori indicazioni con Circolare n° 73 del 24.06.2022.
Rif.
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