PROSPETTO INFORMATIVO AZIENDALE (LEGGE 68/99) ANNO 2021 – TERMINI PRESENTAZIONE
Scade il 31 gennaio 2022 la presentazione del prospetto che fotografa la situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale ai sensi della L. 68/99
Ai sensi dell’art. 9, comma 6 della Legge 68/1999 la scadenza per inviare il Prospetto Informativo della situazione occupazionale riferita al 31 dicembre 2021 è il 31 gennaio 2022.
Il Prospetto informativo è una dichiarazione che le aziende con 15 o più dipendenti costituenti base di computo devono presentare al servizio provinciale competente, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili, come previsto dalla Legge 12 marzo 1999 n. 68.
Si ricorda come il Prospetto non deve essere inviato tutti gli anni ma solo qualora, rispetto all’ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
I datori di lavoro possono inviare direttamente il prospetto ovvero per il tramite di un soggetto abilitato. La comunicazione deve essere effettuata esclusivamente in via telematica per il tramite dei servizi informatici, costituendo mancato adempimento l’invio con mezzi diversi.
Si informa inoltre che Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Decreto n°194 del 30 settembre 2021 ha provveduto all’adeguamento delle sanzioni amministrative previsto ogni cinque anni. In caso di mancato invio del Prospetto Informativo disabili alla scadenza (31 gennaio), a decorrere dal 1° gennaio 2022, la sanzione amministrativa sarà pari a Euro 702,43 (precedente 635,11), maggiorata di Euro 34,02 (precedente 30,76) per ogni giorno di ulteriore ritardo nell’adempimento agli obblighi.
Rif.
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